Ебаный Аист

[63ru]

блять второй косяк этой ебучей тольяттинской интернет компании. На этой неделе у меня хуякс инет кончился. Залез на счет смотрю еще 100 рублей есть. Однако у меня только торрент работает. Звоню этим цаплям и спрашиваю, а хуйди порог отключения то изменили и не предупредили. Вместо ответа рассказ про тарифы.
Ладно счас поехал в их офис оплатить инет сразу на год вперед. Хуй. Офис в субботу и воскресение не работает. Ну не бляди они после этого?





Опубликовано с мобильного портала m.livejournal.com

Comments

[icamel.livejournal.com]

А и правда ваша. Да. Действительно. Это не ГТС. Это еще хуже. Там ведь даже кого-то сажали?

Однако, тетушек на смену они откуда взяли?

[(Anonymous)]

Сажали, а потом выпустили и извинились. Что, никто не знает как наши доблестные "органы" работают?
А желтую прессу не стоит читать вообще. Там даже анекдоты несмешные :)

И, боже вас сохрани, не читайте до обеда советских газет.
- Гм... Да ведь других нет?
- Вот никаких и не читайте.

А тётушки - ну и что, что тётушки? Что, какие-то фобии? :) Качество определяют руководители, а не рядовые сотрудники.

[icamel.livejournal.com]

И анекдоты про отпускные тоже все знают, да.

Ну вот руководители и определяют то качество, которое на выходе дают те тетушки. Фобий нет, есть аллергия к низкому уровню компетентности. Далеко не все контрагенты общаются с руководителями, большинству приходится довольствоваться рядовыми сотрудниками.

[(Anonymous)]

Я не знаю анекдоты про отпускные :(

Конечно, услугу, как и любой продукт, создают непосредственные исполнители. Задача руководителя - контроль. Когда что-то не устраивает в работе персонала, то всегда можно обратиться к руководителю. Тут и проявляется разница между хорошими компаниями и "не очень" - это разница в доступности руководства, его адекватности и скорости исправления найденных косяков.

[icamel.livejournal.com]

Ага. Ну знаете, этим конкретным вопросом Александра Павловича я, все-таки, не грузил, а скорость исправления была, напомню, два года -- и была бы больше, наверно, если бы я не ушел с той работы. И если Вы мне хотите сказать, что контрагент для решения таких вопросов должен привлекать начальство... в общем, в этом тоже разница между хорошими компаниями и "не очень". И, кстати, собственно, включение тоже было с приключениями. Там без привлечения Потемкина не обошлось. Два E1 включали неделю.

анекдот про отпускные

[(Anonymous)]

Ну так можно было бы сразу обратиться, наверное, а не ждать?

Анекдот почитал, а про "посадные" есть? :) Чё-то у Ходорковского "отпускные" не прокатили.
Этот анекдот только подчёркивает коррумпированность прокуратуры и судов. Наше замечательное "правосудие" нас вообще очень любят сажать невиновных и отпускать виноватых. Вон и Евсюкова всё порываются признать невменяемым.

[icamel.livejournal.com]

Вы суть вопроса поняли? Вы серьезно считаете, что этим должен заниматься главный инженер? Мне, знаете, просто жалко было его грузить еще и этим. И еще я по простоте душевной каждый раз думал, что просьбы "вычеркните этот телефон, я не занимаюсь эксплуатацией канала, я только организовывал его включение, а впишите вот этот -- это телефон дежурных" должно быть достаточно для того, чтобы его вычеркнули.

У Ходорковского совершенно понятно почему не прокатили. Во-первых, он их не предлагал, во-вторых, это бессмысленно, потому что он не просто так посажен, а по указанию начальства, которое все что надо у него как раз уже и так отобрало.

[(Anonymous)]

Ну может и была там какая-нить упёртая тётя, я не знаю. Но смысла то это не меняет. Везде работают одни и те-же люди. Разница не в них, а в головах их руководителей.

Про посадили-отпустили - это домыслы. Мы никогда не узнаем кто там был виноват, а кто нет. Но утверждать что Борисова выпустили только потому, что он заплатил - это глупо. Потому что я точно так-же могу утверждать что его посадили только потому, что кто-то другой заплатил. На эти помещения было полно желающих.
А жёлтая пресса - это то-же самое, что и этот жж - каждый пишет своё имхо, не более.

[icamel.livejournal.com]

По поводу упертой тети Вы наступаете мне на любимую мозоль. Деятельность хорошей компании не должна зависеть от упертости никакой тети. Особенно, если она из рядовых исполнителей. Упертость тети не должна вообще никак проявляться снаружи. То есть все то, что проявилось наружу -- это уже характеристика не тети, а компании.

[(Anonymous)]

А что, разве такое бывает? Имхо, это утопия. Всегда найдётся хотя-бы одна "упёртая тётя" :) Хотя-бы потому, что при приёме на работу нельзя достоверно узнать что это за человек.

какие тетушки????

[(Anonymous)]

Очень очаровательные девушки и молодые люди работают в Аисте.
Самое главное, что слово "соединение" они не считают чем-то постыдным и не опускают стыдливо глазки, а слово "модем" для них совсем не матное..)

Re: какие тетушки????

[icamel.livejournal.com]

Я выше описывал, какие. Между прочим, я больше чем уверен, что и службу поддержки ВТ можно описать так же.