63ru: (Default)
63ru ([personal profile] 63ru) wrote2010-05-20 07:11 am

Поставят точку...

Сегодня политсовет ЕРа местечкового должен поставить точку в одной из предвыборных интриг и определить, кто станет тем "счастливчиком", что пойдет на выборы мэра и соответственно, кто в ЕР станет крайним в случае победы или поражения кандидата. Ситуация же мягко говоря (зря дал зарок не ругаться) плохая. Есть Сазонов, который рвется в мэры имея 19% или сколько - то там и как считают всякие эксперты шансов у него проиграть выборы Тархову много. Есть Азаров, который в мэры сильно то не ломится, имеет сиротские 3% кажись, но якобы может выиграть кампанию у Тархова только потому что молодой и хороший. А есть еще толпа прочих кандидатов, которые могут испортить жизнь официально приговоренному и его команде.

ОФФ
вот история вчерашня со щитами выглядит по меньшей мере по-идиотски, вызвали бы на дебаты Сазонова и Азарова, так нет же выбрали Лиманского и к нему пристыковали Азарова. Тьфу.

[identity profile] tretiy-rim.livejournal.com 2010-05-21 07:02 am (UTC)(link)
да....тяжелый случай. могу лишь посоветовать получше учиться. вы видать в школе не учились, уважаемый аноним:-))
из курса школьной психологии: цели спора и дискуссии отличны. В споре цель — доказать правоту, в дискуссии — найти истину, решение задачи, выход из ситуации.
Во-вторых, спор направлен на результат, дискуссия — это процесс. Он может быть длительным и изменяющимся. Под влиянием новой информации, аргументов обеих сторон меняется ход обсуждения и даже его предмет.

так что уважаемый ХЕРОним, двойка вам за учебу в школе!:-))

[identity profile] chel-iz-samary.livejournal.com 2010-05-21 07:35 am (UTC)(link)
да....тяжелый случай. Пятерка Вам за вранье и демагогию!
Если вы претендуете на статус ослиных ушей - ваш выбор, но других за ослов не держите.
Ваш спор-процесс ведется в стиле и с целью обсирания оппонента, достижение "истины" и рядом не бегало....
И учились вы видать не тому и плохо - в любой приличной организации за ответ на вопрос - Почему не выполнено? - в стиле "да тут такие козлы кругом, не помогают,.... вы тут до меня наворотили .... а вон тот, вообще на меня ругается.." сотрудника провожают на волю.